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江蘇省張家港市勞動爭議十大典型案例發布

2019.06.06

魔兽世界传家宝 www.2758061.com 近日下午,市人社局發布了勞動爭議十大典型案例,通過以案說法和風險提示的方式,普及勞動法律和人事政策知識,規范企事業單位用工管理行為,預防和減少勞動人事爭議發生。

今年3月,市人社局仲裁院開啟了勞動爭議十大典型案例評選工作。該院立足司法實踐,選取勞動關系中易發、常發、有一定社會影響的典型案例,經過了層層篩選,反復研討最終予以確認。本次發布的十大典型案例分別為《用人單位的錄用條件應明確并具有可操作性》《人力資源負責人未簽訂勞動合同,不適用二倍工資罰則》《可自由支配的就餐及工間休息時間不計入工作時間》等,涉及勞動關系確認、勞動報酬給付、競業限制、勞動合同變更和解除、工傷保險待遇等類型。

據了解,今年以來,市人社局仲裁院以提升勞動人事爭議處理效能為核心,主動適應經濟發展新常態,充分發揮調解在處理中的優勢作用,高效化解勞動人事爭議糾紛。截至今年5月24日,該院共接處勞動爭議案件1176起,其中已達成調解、撤訴的案件739起,通過調解仲裁工作的有效開展,為當事人挽回經濟損失達3666.55萬元。(張永兵)

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